Nur wer fundiert und detailliert den Bildungsbedarf, die aktuelle Trainingssituation und die zu trainierenden Arbeitsprozesse analysiert, kann genau passende und hoch wirksame Trainingslösungen entwickeln.
Diese Analysen führen unsere Mitarbeiter mit eigens entwickelten Methoden durch und nutzen dabei ihr psychologisches, betriebswirtschaftliches und informationstechnisches Know-how. So legen unsere Analysen den Grundstein für Ihren Erfolg.
Wir bieten jedem Kunden an, eine unverbindliche und kostenlose
Potentialanalyse durchzuführen. Wir beraten mit dem Kunden, welche
Potentiale wir zur Optimierung seiner Trainings- oder
Geschäftsprozesse sehen. Der Kunde
entscheidet dann, ob er gemeinsam mit
uns die Optimierung vorantreiben will.
Wir entwickeln für jeden Bedarf das richtige Trainingskonzept.
Seien es eine vollständig neue Corporate Training Lösung für
ein global operierendes Unternehmen oder einzelne E-Learning
Anwendungen, die lerneffizient einen
eng umgrenzten Trainingsbedarf decken.
Wir optimieren Ihr vorhandenes Trainingsmaterial für die traditionelle Präsenzschulung, so dass es verständlicher und lerneffektiver wird.
Wir erstellen E-Lectures, mit denen Sie aus perfekten Vorträgen langfristig den größten Nutzen ziehen können.
Wir entwickeln Web-basierte Trainings, die auch schwierige Sachverhalte verständlich und lernförderlich vermitteln.
Wir erstellen E-Tests, mit denen Sie den Qualifikationsstand Ihrer Mitarbeiter und den Trainingserfolg optimal steuern können.
Werden neue Trainingsmaßnahmen
erprobt, so ist die systematische Evaluation der Trainingseffekte
aus unserer Sicht ein Muss.
Der Lernerfolg der Mitarbeiter muss gemessen werden. Die
Übertragung des Gelernten auf den Arbeitsprozess muss erfasst
werden. Mögliche Schwachstellen müssen identifiziert und
beseitigt werden.
Basierend auf der Evaluation kann dann schrittweise optimiert werden. Nur wer die Qualität seiner Trainingsmaßnahmen sichert, wird langfristig Erfolg haben.
Immer häufiger wird gefordert, den Effekt
von Trainingsmaßnahmen auch finanziell zu beziffern. Durch sorgfältige Analyse und
empirisch fundierte Evaluation lassen sich
genügend Indikatoren berechnen, die eine solide Basis für eine betriebswirtschaftliche Kalkulation von Trainingserfolgen bilden.
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